『 部下育成の基本はコーチング以前にあった!』
| 開催会社 | 人材パフォーマンス研究所 |
|---|---|
| 講師名 | 人材パフォーマンス研究所長 伊藤宏之 |
| 対象階層 | 中堅社員 |
| テーマ | コミュニケーション,マネジメント・部下育成 |
本セミナーでは、部下との円滑なコミュニケーションによって良好な信頼関係を築くためのポイントとT3C~ ティーチング、コーチング、カウンセリング、コンサルティング ~による部下との1対1の対面状況における対応方法についてご紹介いたします。
| 開催日 | 2008年12月10日(水) |
|---|---|
| 開催時間 | 15:00 ~ 17:00 (開場 14:40) |
| 会場 |
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 15名 |
| 申込期限 | 2008年12月8日(月) |
| 備考 | <プログラム> ・昨今の部下育成が難しいと言われる背景 ・上司の役割 ・指示命令と動機付け ・T3Cの使い分けとそのポイント (ティーチング、コーチング、カウンセリング、コンサルティング) ・部下育成面談の進め方 ※1企業2名様まで先着順にて受付をいたします。 ※同業者の方のご参加はご遠慮いただいております。 |